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  • 課程教材研究所2022年面向社會公開招聘公告

    發布時間:2022-07-05   瀏覽次數:2793

    為落實教育部關于機構改革的相關要求,確保課程教材研究所各項工作持續健康良性運轉,引進急需優秀人才,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《教育部關于印發<教育部直屬事業單位公開招聘暫行辦法><教育部直屬單位處級干部及高級專業技術人員選調暫行辦法>的通知》(教人〔20137號)等文件規定,結合課程教材研究所干部隊伍建設實際,擬面向社會公開招聘學前與特殊教育課程研究中心副主任1名、高級專業技術人員1名,黨政辦公室副主任1名。現公告如下:

    一、招聘崗位

    考慮滿足重點工作需要和落實機構職能需求,本次公開招聘擬設置學前與特殊教育課程研究中心副主任崗位1個、學前與特殊教育課程研究中心專業技術崗位1個,黨政辦公室副主任崗位1個,各招聘1人,共計3人。

    二、報名條件和資格

    (一)學前與特殊教育課程研究中心副主任

    1.中共黨員,政治立場堅定,擁護黨的教育方針政策,熱愛教育事業;

    2.具有較強的語言表達能力、溝通協調能力和文字寫作能力;

    3.具有教育工作經歷,有學前教育(或特殊教育)工作、研究經歷者優先;

    4.現任副處級職務,或任正科級職務三年及以上;

    5.年齡在45周歲以下;

    6.本科及以上學歷,取得與最高學歷相對應的學位;

    7.專業:教育學;

    8.具有北京市常住戶口。

    (二)學前與特殊教育課程研究中心專業技術崗

    1.中共黨員,政治立場堅定,擁護黨的教育方針政策,熱愛教育事業;

    2.具有較強的語言表達能力、溝通協調能力和文字寫作能力;

    3.具有教育工作經歷,有學前教育(或特殊教育)工作、研究經歷者優先;

    4.具有高級職稱;

    5.年齡在45周歲以下;

    6.本科及以上學歷,取得與最高學歷相對應的學位;

    7.專業:教育學;

    8.具有北京市常住戶口。

    (三)黨政辦公室副主任

    1.中共黨員,政治立場堅定,擁護黨的教育方針政策,熱愛教育事業;

    2.具有較強的語言表達能力、溝通協調能力和文字寫作能力;

    3.具有信息化工作經驗,或辦公室工作經歷;

    4.現任副處級職務,或任正科級職務三年及以上;

    5.年齡在45周歲以下;

    6.本科及以上學歷,取得與最高學歷相對應的學位;

    7.專業:教育學、哲學、經濟學、法學、文學、理學、工學、管理學;

    8.具有北京市常住戶口。

    (四)有下列情形之一的,不得報考

    1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

    2.受處分期間或者未滿影響期限的;

    3.法律、法規和政策規定的其他情形。

    三、招聘程序

    公開招聘工作分為報名、資格初審、考試測評、體檢考察、決定任用等階段。

    (一)報名

    時間為2022778—81017時。報名人員在公告附件處自行下載《課程教材研究所2022年面向社會公開招聘報名表》,填寫后通過電子郵件方式發送至rsc@ncct.gov.cn

    報名期間設立咨詢電話和咨詢郵箱。公開招聘政策咨詢電話:010-58557303/58556768/58557392,咨詢郵箱:rsc@ncct.gov.cn

    (二)資格初審

    對報名人員進行資格初審。經資格初審合格參加筆試的人數與擬公開招聘職位的比例一般不低于101。報名人數低于10:1,則所有符合基本條件的人選均進入到筆試。

    資格審查貫穿公開招聘全過程。報名人員必須實事求是填寫個人信息,凡弄虛作假者,一經查實,即取消參加公開招聘資格。

    報名結束后,在教育部人才服務網(教育部直屬單位公開招聘平臺)和課程教材研究所網站發布資格初審結果和筆試通知。通過資格初審的報名人員,按規定時間、地點參加筆試。

    (三)考試測評

    1.筆試環節。組織通過資格初審的考生參加筆試。進入面試的人員名單一般于筆試結束后10個工作日左右通知考生。

    2.面試環節。根據筆試成績高低順序,進入面試的人數與該職位比例一般為51(得分并列的,全部列入)。面試主要測試考生的素質能力與選拔職位的適應程度。

    (四)體檢考察

    1.體檢。按照11的比例確定體檢人選。對于未通過體檢或本人明確表示不參加體檢的,根據面試時確定的人選依次遞補。安排到指定醫院進行體檢,合格者列為考察人選。

    2.組織考察。課程教材研究所組成考察組,對人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察,同時查閱考察對象干部人事檔案情況,現任處級干部還須考察個人有關事項報告情況。對政治上、廉政上有問題的,一律取消考察資格。

    (五)決定任用

    課程教材研究所召開所長辦公會討論決定擬任職人選。對經過嚴格考察,課程教材研究所所長辦公會研究確無合適人選的,可以放棄該崗位招聘。

    擬任職人選在教育部人才服務網(教育部直屬單位公開招聘平臺)和課程教材研究所網站進行公示,公示時間為7個工作日。經公示無異議的,按規定辦理任職手續。

    對決定任用的人員,自任用之日起,試用期為一年。試用期滿后經考核勝任的,正式任職;不勝任的免去試任職務,可自主擇業。

    四、時間安排

    公開招聘工作于202277日正式開展,將根據工作安排在教育部人才服務網(教育部直屬單位公開招聘平臺)和課程教材研究所網站發布相關信息,請報名人員注意查看。

    五、組織機構

    公開招聘工作在課程教材研究所所長辦公會統一領導下進行,具體工作由課程教材研究所人事處負責推進。

     

    附件:課程教材研究所2022年面向社會公開招聘報名表

     

     

    課程教材研究所

    20227月5日


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